(008)  /  Blog · Edición MMXXVI
El artículo buscado no existe. Estos son los publicados.

Ensayos sobre educación
bien hecha.

Notas, casos y opiniones publicadas con la misma frecuencia con la que tienen algo que decir. Sin calendario editorial obligatorio. Sin contenido escrito por hacer SEO. Cuando hay algo nuevo, aparece.

8 notas publicadas
Método · 12 abril 2026 · 8 min lectura

Por qué cobramos el diagnóstico.

La sesión inicial no es prueba ni regalo de bienvenida. Es la primera clase. Cobrarla cambia quién aparece en la puerta y cómo aparece.

Por Pablo Cid
Casos · 28 marzo 2026 · 6 min lectura

El alumno que entendía todo y no aprobaba nada.

Llegó con promedio rojo y siete tutores anteriores. El problema no era el contenido. Era el cuaderno.

Por Pablo Cid
PAES · 15 marzo 2026 · 5 min lectura

Cuándo conviene empezar la PAES, según el caso.

La regla de “empieza en marzo del año previo” no aplica a todos. Tres situaciones donde conviene partir distinto.

Por Pablo Cid
Opinión · 02 marzo 2026 · 12 min lectura

El problema con el preuniversitario masivo en Chile.

No es ideológico ni de calidad. Es estructural. Y explica por qué tantos alumnos llegan a IV medio sabiéndose la fórmula sin entender la pregunta.

Por Pablo Cid
Método · 18 febrero 2026 · 7 min lectura

Las sesiones de noventa minutos no son capricho.

Sesenta es conveniente para el calendario. Noventa es lo que realmente cambia el rendimiento. Y los últimos veinte son los más importantes.

Por Pablo Cid
Casos · 04 febrero 2026 · 9 min lectura

Una madre que no quería que su hija entrara a Medicina.

A veces el problema no está en el alumno. Está en lo que se espera de él. Cómo navegamos eso sin tomar partido.

Por Pablo Cid
PAES · 21 enero 2026 · 4 min lectura

Tres errores que cometen los alumnos que rinden por segunda vez.

Más horas, más ensayos, más estrés — y a veces, peor puntaje. Por qué la estrategia tiene que cambiar.

Por Pablo Cid
Método · 08 enero 2026 · 10 min lectura

Cómo elegimos a los tutores. No es por currículum.

De cada cien postulantes, contratamos a tres. Lo que evaluamos casi nunca aparece en un CV.

Por Pablo Cid
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